"Cei mai ineficienţi lucrători sunt transferaţi, în mod sistematic, într-o funcţie unde pot face cele mai mici pagube: în management." (Principiul lui Dilbert)
"Intr-o ierarhie, fiecare salariat are tendinţa de urca până la nivelul său de incompetenţă."
(Principiul lui Peter)
Hm ... desi cand aud cuvantul "principii " imi vine sa fug .. :D, zilele trecute am citit despre acestea. Si imi dau seama ca sunt aplicate in compania in care lucrez. Si atunci intrebarea este: Ce te face totusi sa continui? Raspunsul e: exista si exceptii :d (care intaresc aceaste principii). Poate continuam cu totii tocmai datorita acestor mici exceptii. :)
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu